Die Gewinnung von Führungs-Persönlichkeiten für das Qualitätswesen, die sowohl mit ihren Hard-Skills, als auch mit ihren Soft-Skills überzeugen, ist für jedes Unternehmen jeder Branche die größte Herausforderung. Top-Kräfte, die nicht nur die Qualität verwalten, sondern die die Qualität der Zukunft proaktiv gestalten, sind nicht aktiv auf der Suche nach der nächsten beruflichen Herausforderung – sie wollen gefunden werden. Der freie Markt ist hart umkämpft. Die meisten Spitzenkräfte sind fest an Unternehmen gebunden und unter normalen Umständen kaum dazu bereit ihren Arbeitgeber zu wechseln.

Mit unserem einzigartigen System Quality Excellence Search, sind wir in der Lage, genau die richtigen Top-Qualitäter für Sie zu finden.

Quality Excellence Search – der feine Unterschied zwischen Suchen und Finden

Neben Expansionsphasen gibt es auch Reorganisationsphasen, bei denen Unternehmen gezwungen sind, die Organisation zu verändern und die Personalkosten zu senken. Jedes Unternehmen kann, insbesondere in der jetzigen Krise, in die Situation kommen, dass es sich bewusst von langjährigen und verdienten Qualitätsmanagern trennen muss. Dies ist oftmals unvermeidbar, ganz normal und auch meistens richtig.

Entscheidend hierbei ist nur das „Wie“.

Damit dies professionell und fair abläuft und das Unternehmen keinen irreparablen Imageschaden erleidet, haben wir das System Quality Exit Management entwickelt. Damit ist ein konfliktarmer Trennungsprozess sichergestellt. Ein professionelles und mitarbeiterorientiertes Outplacement durch einen erfahrenen Berater bietet sowohl den Arbeitgebern, als auch den Arbeitnehmern viele Vorteile - eine Win-Win-Situation.

Quality Exit Management – das professionelle System für eine faire Trennung von Mitarbeitern mit Erfolgs- und Bestpreisgarantie