Quality Exit Management – ab sofort auch als digitales Angebot verfügbar

Eine Outplacementberatung ist nicht nur eine Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Job. Es beinhaltet vor allem auch das Eingehen auf die menschliche Psyche. Der Verlust des Arbeitsplatzes bedeutet für viele ein finanzielles Desaster und löst bei fast allen ein Angstgefühl aus. Outplacement berücksichtigt deshalb vor allem auch die mentale Komponente und reduziert die Zukunftsangst. Es ist deshalb immer eine sehr persönliche Angelegenheit und findet im persönlichen Gespräch statt.

Für Personen, für die der persönliche Kontakt aber nicht so wichtig ist, ist unser neues Angebot „Digital-Outplacement“ eine äußerst interessante Alternative. Auch in Zeiten von Social Distancing bietet dies eine optimale Betreuung und persönliche Sicherheit. Aber nicht nur für diese Situationen bietet sich eine digitale Beratung an, sondern auch bei fehlender Mobilität (Standortunabhängig), eingeschränkte zeitliche Verfügbarkeit (flexible Zeiteinteilung) oder bei eingeschränkter Gesundheit.

Die Digital-Outplacementberatung erstreckt sich weitgehendst auf ein telefonisches oder Skype – Coaching sowie auf die Nutzung von e-mails. Die Individualität der Beratung geht dabei allerdings nicht verloren.

Eine kostengünstige Alternative

Es wesentlicher Faktor ist die Kostenersparnis. Im Gegensatz zu einer persönlichen Einzeloutplacementberatung ist Digital-Outplacement deutlich günstiger. Vor allem in Krisenzeiten, wenn das Budget eine entscheidende Rolle spielt, ist dieses Modell hervorragend geeignet.

Vorteile von Digital-Outplacement:

• Niedrigere Kosten
• Hohe zeitliche Flexibilität
• Räumlich völlig ungebunden
• Hemmschwelle deutlich geringer