Die meisten Branchen, vor allem die Automobil- und Maschinenbauindustrie, müssen wegen Corona ihre Produktion reduzieren oder ganz stilllegen. Am Arbeitsmarkt für Qualität ist dies sofort spürbar. Es gibt aber auch Branchen, die dringend Qualitätsmanager suchen. Die Nachfrage nach erfahrenen Qualitätsmanagern in den Branchen Medizintechnik / Pharma und auch Lebensmittelindustrie nimmt sogar stark zu. Dies stellt Unternehmen in diesen Branchen vor großen Herausforderungen. Man könnte annehmen, in Krisenzeiten ist die Personalsuche für Qualität völlig problemlos – weit gefehlt. Es gibt zwar deutlich mehr Masse – aber kaum Klasse. Die Topkräfte im Qualitätswesen sind nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung – sie wollen direkt angesprochen und für eine neue Aufgabe begeistert werden. Mit den klassischen Rekrutierungsmethoden erreicht man diese Personen nicht. Hier führt nur die motivierende Direktansprache, als das Headhunting zum Erfolg.