Recruitment Outsourcing ist die teilweise oder komplette Auslagerung von Rekrutierungsprozessen. Fachkräftemangel, demografischer Faktor, höhere Fluktuation und New Work sind die Schlagwörter, die auch vor dem Qualitätsbereich nicht Halt machen. Hinzu kommt eine deutlich veränderte Erwartungshaltung von qualifizierten Bewerbern. Ist man hier nicht up-to-date, läuft man Gefahr, den Kampf um die besten Talente an den Wettbewerb zu verlieren. Das Recruiting von neuen Mitarbeitern, das man oftmals in der Vergangenheit noch nebenbei erledigen konnte, wird zu einer Mammutaufgabe und immer mehr zur Aufgabe für Personal-Spezialisten. Bei vielen, vor allem mittleren Unternehmen fehlt einerseits die Zeit für das aufwändige Geschäft und andererseits das mittlerweile notwendige spezifische Know-how. Ein eigenes Rekrutingteam, können sich die meisten Unternehmen nicht leisten.

Damit aber auch mittelständische Unternehmen den Recruitment-Prozess professionell abbilden können, haben wir das System Quality Recruitment Outsourcing entwickelt. Dieses Konzept ermöglicht es, Recruiting-Know-how und -Kapazitäten bedarfsgerecht einzukaufen.