Wachstumstrend für Interim Manager Qualität weiterhin ungebrochen

Im Topmanagement gilt „Management auf Zeit“ seit vielen Jahren als etabliertes Modell, vor allem wenn es um die Sanierung von Unternehmen geht, die in eine Schieflage geraten sind. Die Nachfrage im Bereich Interim Management Qualität ist hingegen ein neuer Trend. Immer mehr Unternehmen der verschiedensten Branchen greifen auf Manager auf Zeit im Qualitätswesen zurück.

Der Gesamtmarkt Interim Management hat 2018 in Deutschland stark zugenommen. Man schätzt bereits ein Honorarvolumen von ca. 2 Milliarden Euro. Dies zeigt, das Interim Management in Deutschland zu einer festen Institution geworden ist. Der größte Honoraranteil liegt natürlich im Topmanagement oder in anderen Funktionen z. B. Finanz- oder Personalwesen. Der Bereich Interim Management Qualität hat an Gesamtvolumen natürlich nur einen geringen Anteil. Er steigt allerdings auch kontinuierlich an. Immer mehr Unternehmen greifen auch im Qualitätswesen auf „Manager auf Zeit“ zurück.

Manager auf Zeit sind hinsichtlich der Überbrückung von Vakanzen unverzichtbar, denn der kurzfristige Ausfall leitender Mitarbeiter im Qualitätswesen bedingt durch Krankheit, Tod oder Kündigung kann für ein Unternehmen den wirtschaftlichen Ruin bedeuten. Gerade im Qualitätswesen würde sich ein längerer Wegfall der Qualitätsführung fatal auswirken. Eine vakante Stelle muss daher schnellstmöglich besetzt werden, damit die Abteilung in der Zwischenzeit nicht aus dem Ruder läuft.

Der Einsatz eines Interim Managers kann für beide Seiten von großem Vorteil sein. Mit dem Geschäftsfeld Quality Interim hat Weber Consulting ein Konzept entwickelt, dass beide Seiten optimal zusammenbringt. Weber Consulting reagiert mit diesem Leistungsbereich auf die stetig steigenden Anfragen.