Bedingt durch die sehr gute Konjunktur insbesondere in der Automobil- und Maschinenbauindustrie sind die Einkommen, vor allem für Führungskräfte im Qualitätswesen, in den letzten Jahren deutlich und auch überdurchschnittlich angestiegen. Ein Qualitätsleiter für ein Werk mit ca. 500 Mitarbeitern in Baden-Württemberg verdient mittlerweile deutlich über 100.000,00 Euro. Die 100.000,00 Euro-Marke galt lange als Schallgrenze für Führungskräfte im Qualitätswesen. Diese wurde allerdings bereits deutlich durchbrochen. Ein Zentralleiter Qualität mit einer Verantwortung für mehrere europäische Standorte hat zwischenzeitlich auch die 200.000,00 Euro-Marke überschritten. Bei mehreren Standorten weltweit nähert man sich langsam der 300.000,00 Euro-Marke. Diese Gehaltssprünge waren vor allem der großen Nachfrage und des geringen Angebotes geschuldet. Große Gehaltssprünge, auch bei einem Jobwechsel, werden allerdings 2019 nicht mehr erreichbar sein. In vielen Regionen hat das Einkommen für Topführungskräfte im Qualitätswesen eine natürliche Obergrenze erreicht. Unternehmen sind nicht mehr bereit, jeder Forderung stillschweigend nachzugeben. Lieber werden Stellen entweder gar nicht oder mit geringer qualifizierten Mitarbeitern besetzt. Die abkühlende Konjunktur im Jahr 2019 wird zu einer deutlichen Beruhigung im Gehaltssegment im Qualitätswesen führen.