Trotz abschwächender Konjunktur ist die Nachfrage nach Qualitätsingenieuren mit den Schwerpunkten Qualitätsvorausplanung, Lieferanten- oder Gewährleistungsmanagement ungebrochen hoch. Die Anzahl der offenen Stellen übersteigt deutlich das Angebot an Qualitätsingenieuren die eine neue berufliche Herausforderung suchen und auch den Ansprüchen/Erwartungen der Unternehmen entsprechen. Unternehmen bekommen zwar schon häufig eine größere Anzahl von Bewerbungen – die Richtigen sind aber selten dabei. Nach wie vor gibt es viel MASSE aber kaum KLASSE. Speziell in Baden-Württemberg ist die Nachfrage schon so groß, dass viele Unternehmen diese Stellen nicht mehr besetzen können. Dies führt einerseits dazu, dass diese Stellen unbesetzt bleiben und andererseits die Einkommen für Qualitätsingenieure in dieser Region deutlich ansteigen. Angebot und Nachfrage regelt auch das Gehalt. Viele Unternehmen der verschiedensten Branchen klagen, dass sie die Stellen entweder gar nicht besetzen können oder die Besetzung mehrere Monate in Anspruch nimmt. Unternehmen sind deshalb gut beraten, Qualitätsingenieure „auf Vorrat“ einzustellen – denn wenn man dringend sucht, bekommt man in der Regel niemand.