Auch Qualitätsmanager mögen ihre Freiheit und bevorzugen ganz oft Positionen, in denen sie direkt der Geschäftsleitung oder dem Vorstand berichten ohne den Umweg über eine Zwischeninstanz gehen zu müssen. Eine direkte Hierarchie im Qualitätswesen ist durchaus sinnvoll. Denn nur diese kann eine schnelle und unkomplizierte Umsetzung von notwendigen Maßnahmen, Veränderungen oder Ideen ermöglichen. Je mehr Instanzen auf dem Weg zur Entscheidungsebene liegen, desto länger dauert es bis ein Projekt / Vorhaben abgesegnet und umgesetzt werden können. Viele Qualitätsmanager entscheiden sich daher bewusst für Funktionen deren Berichtslinie direkt ist. Ist die Qualitätsmanagerposition im Unternehmen ungünstig angesiedelt, so verliert oft an Attraktivität und kann nur schwer besetzt werden. Gerade in den letzten Jahren sind Qualitätsmanager hier besonders kritisch geworden. Der Stellenwert der Qualität im Unternehmen ist eines der Entscheidungskriterien für oder gegen die Annahme einer Position im Qualitätswesen. Stimmt weder die Einbindung noch die Einstellung der Unternehmen zum Thema Qualität, kann die Suche nachdem richtigen Qualitätsmanager in einer Odyssee enden.