Das Suchinstrument der Direktansprache empfiehlt sich besonders für gehobene Führungspositionen, die einen hohen Grad an Spezialisierung mit sich bringen sollen.

Beim Executive Search werden auch Spitzenkräfte angesprochen, die aufgrund ihres beruflichen Erfolges von sich aus ihre Position nicht wechseln würden.

Gerade diese begeistern wir durch professionelle Kommunikation für Ihre Aufgabe und Ihr Unternehmen.

Nach einer detaillierten Marktanalyse erstellen wir eine Zielfirmenliste, mit deren Hilfe potentielle Kandidaten identifiziert werden. Diese sprechen unsere Berater gezielt an und ermitteln deren Qualifikationen. Stimmen diese mit dem Anforderungsprofil Ihres Unternehmens überein, folgt nach persönlichen Interviews die Präsentation des Kandidaten beim Auftraggeber.

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